在這個日新月異、既充滿挑戰又蘊藏無限機遇的時代，三安光電始終堅守 “創新驅動發展，人才鑄就未來”的理念，不斷開拓進取，勇于探索未知領域。為構建屬于三安的核心領導力量，進一步提升管理團隊的領導力和修煉企業運營的內功，11月29日，三安學院迎來了一個具有里程碑意義的時刻——三安首期精英干部管理研修班正式舉辦！不僅彰顯了公司對管理層能力建設的深遠投資，更是對公司宏偉藍圖的一次細膩勾勒。
研修班的正式啟動，標志著三安光電在人才培養體系、團隊凝聚力打造以及企業文化深化方面，邁出了堅實而有力的一步。開班典禮上，股份人資中心副總經理李榕龍發表了鼓舞人心的致辭，分享了他自身多年來參加培訓的心態、學習與實踐的經驗等，這不僅僅是一場開場白，更是一堂生動而精煉的啟蒙課。同時，李總闡述了精英干部管理研修班的重大意義，以公司宏偉的發展愿景為燈塔，激勵每一位學員在學習之旅中不斷蛻變，勇于在實踐中創新求變。
為期兩天的課程，堪稱一場精彩絕倫的知識與智慧交融的盛宴。北京知行韜略的資深合伙人講師——王式華老師，以其獨特的魅力，為學員們帶來了《轉型領導力：從自我管理到團隊賦能》這一力作。通過一系列生動鮮活的案例和激情澎湃的課堂引導，從管理者定位、團隊溝通、團隊凝聚以及有效激勵等多個維度，向學員們揭示了領導力轉型的復雜性和挑戰性。在他的悉心傳授下，學員們不僅深刻領悟了從個人優秀邁向團隊卓越的秘訣，更掌握了激發團隊潛能、實現團隊目標的寶貴方法。
緊接著，北京勃朗峰的創始人王明偉老師，攜其精心打造的《影響力密碼：一對多協作，推動跨部門任務高效執行》課程，為我們帶來了另一場思維碰撞的盛宴。王老師通過模擬演練和互動討論的方式，激發了我們對于團隊協作與溝通的全新認知。在他的指導下，學員們不僅掌握了影響力的構建與運用技巧，更學會了如何在紛繁復雜的組織環境中，構建高效的影響力網絡，從而推動跨部門任務的順利執行。
股份公司總經理助理何曉聲總也親臨現場，為學員們帶來了《變革與項目管理》這一精彩課程。何總以三安一路走來的變革歷程為切入點，分享了公司在面對變革時所展現出的勇氣、智慧與寶貴經驗。何總不僅詳細講解了項目管理的精髓與核心流程，更讓學員們深刻理解了變革管理的復雜性，并學會了如何在變革的浪潮中保持冷靜與智慧，從而推動項目的成功實施。
精英干部管理研修班的學員們紛紛表示，通過研修班的學習不僅收獲了寶貴的知識和技能，更重要的是切換了思維，激發了他們對未來工作的熱情和信心，提升了自己的領導力與項目管理能力，更學會了如何在組織中發揮自己的影響力，推動團隊目標、組織目標的實現。
三安首期精英干部管理研修班的成功舉辦，將為公司培養一批具有前瞻視野和實戰能力的精英干部，建立起三安強大的干部隊伍，為公司的未來發展注入新的活力。精英干部將把所學應用到實際工作中，為推動公司發展邁向更高臺階貢獻自己的力量。
